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第58部分（第3页）

③能量守恒不灭

以前，笔者偶尔会想一个问题，就是假如画画，而我们所画的画的内容是：画我们自己在画这幅画，我们能怎么画？

（注意：如果要begin=end，理论上是可以做得到的，但是需要无限的画面，但意味着我们所画的画的内容是：画我们自己在画这幅画是实际上做不到的，因为你不可能做到无限。

正如佛家有一个道理是，我们的现在只是无数的轮回中的其中一幕，而我们是不知道哪里是开始，哪里又是终点。）

笔者曾经试图淡忘这个问题，因为它是无解的，也感觉不到什么实用性。后来随着阅历的丰富，才发现这个问题是很深刻和残酷的。

☆当一份工作做久了，人生也开始迷茫了

对话者A　：

我昨天和同事谈起了工作的事情来，我说自己老是处理那些琐杂的事情，连打一个螺丝都要一个月时间去搞。我也向同事表达了自己的看法，同事就说我，“那怎么还不离开，浪费青春！”我说自己没有技术在身，出去了，很难有耐心从事技术行业，而且很多企业都很难容纳没有经验的求职者，最终也是飘荡来去罢了，不如还是继续呆着，虽然积累不了技术，至少能存点钱，而且现在对组织多少有点感情。

对话者B　：

企业很喜欢对员工进行洗脑，说个人就是集体中的一员。但是它忽略了一个问题，老板的车可不是员工的，老板的公司也不是员工的，也就是即使你是很能干的人，说不定老板有一天心情不好了，你就得走！

所以集体和个人的发展总是需要分开去想的。这个公司是老板的，工作比较顺利，你高兴了，老板高兴了，可这两者高兴是不同的。

你能不能在这家企业做一辈子？当然不能，不现实。在中国，绝大多数企业是短命的。那意味着你必须要有走的一天，到那一天你有什么优势？这已经是可预见的未来了，那如今要不要扭转这可预见的未来就在你的决定。

你现在这个经验，比如你做线长，几年过后，你还是一名线长，也就是你现在的能力和资源已经到了饱和了！

也就是假如你现在跳槽了，干其他事情去了，你的能力和资源才有机会提升。

任何一个职业，都会有发展到了极限的时候，只是时间不同而已。

对话者A：

工作重要的是快乐还是金钱？你觉得呢？

对话者B：

维系快乐最重要！短暂的激情快乐，很容易。但是要看你想不想维系它，如果要维系快乐，有可能你先要不快乐。

谈事业很远，谈变数会近些，可以以一个变数换来未来的清晰，视乎你有无强烈感受到未来的状态而去下定决心。