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第四百六十章 学会平衡（第2页）

午阳没有提及刘一鸣，因为大家都知道他跟柴荣的关系，彼此心照不宣就是了.

刘灿辉说:"我同意书记的意见."

柴荣也说:"没有不同意见."

刘灿辉方面上了彭程，要来了章捷，当然不会有意见了.柴荣方面提拔了刘一鸣，成功阻止了两个区委书记的上位，收获也不小.午阳算是明白了，这就是领导艺术，这就是平衡的艺术.

接下来就是新一轮平衡了.

"现在自治县的党政主官都走了，招商局的局长走了，市委副秘书长走了，城管局的局长走了，财政局的局长已经交接工作了，我们来研究一下，先确定这6个人的拟任人选."

刘灿辉说:"书记，招商局局长的人选，我觉得林华同志是比较合适的.在招商局的工作中，林华同志完成的工作是最大的."

午阳知道，林省长作为他们派系的中坚力量，其侄女的分量肯定是比较重的，刘灿辉必然是要争取让其上位的，更何况有那么好的业绩摆在那里.

柴荣说:"招商局的工作业绩确实是骄人的，我提议在他们的副局长中间，抽调出两个人来，一个任财政局长，一个任城管局长."

刘灿辉说:"书记，柴书记，我觉得吧，这个财政局长还是书记提名为好."

午阳笑道:"必须得灿辉同志首肯呀，要不然以后连一个数据都要不到，恐怕对工作也极为不利."

午阳的内心，是想提拔尚俭任局长，可是尚俭提副处级才一年，在财政局算是第三副局长，恐难服众，而姚奇，李在民和陈一帆都根本不懂财政工作，财政局也是一个容易得罪人的岗位.

刘灿辉说:"本来不该我置喙的，既然书记说了，我就提议肖雅丽回财政局任局长吧."

"好，我同意肖雅丽回财政局，招商局的姚奇就到审计局吧."对这样的安排，午阳是很满意的.

"书记，我建议市政府副秘书长师向明任城管局长，你看看是否可以."刘灿辉说.

师向明是午阳的前任市长留下来的老人，午阳将其从副处级提到了正处级，既然刘灿辉不喜欢，也只能这样了.

"可以.师向明在机关呆久了，该下去干点实事了，他留下的位置，你提名吧."

柴荣说:"书记，我们还是先研究自治县的主官人选吧.我觉得，强健同志是从政府出去的，任县长太屈才了，将自治县这个穷地方给他发挥一下."

"行.自治县的县长我就提名了.这个人叫汤小龙，是西南公司的办公室主任，正处级干部.学识水平，工作能力和个人操守都是不错的，唯一缺乏的就是地方工作经验.没经验没关系，正好就没有那么多条条框框，没有什么桎梏.强健敢打硬仗，汤小龙处事冷静，思路清晰，两人搭班子，应该会相得益彰的.郭部长，组织部去调查了解一下.觉得可以就上常委会吧."

刘灿辉说:"书记看中的人，肯定错不了.招商局去年以来，取得这么大成绩，与几个局长，副局长的工作能力是分不开的.我建议将陈一帆放到县里干一届县长去."

"柴荣同志.你怎么看?"

"我觉得可以，起码会带动一个县的招商引资工作.有了资金，经济建设就上来了嘛."

"好，就让他接替强健同志吧.下面，我们就一些副职的拟任人选研究一下."

柴荣说:"书记.我对东区和北区的工作还是有意见的.南区的工作，今年以来还是很有起色，可是那两.[，！]个区就没有什么大起色，我看干部是主要因素.古人云，治国就是治吏嘛，咱们调整一下主要负责干部，是很有必要的."

午阳问:"灿辉同志.去年和今年上半年，城市各区的税收情况是怎么样的?"

"去年税收第一是开发区，有7个多亿，南区6个多亿.东区4个多亿，北区不到4个亿.今年上半年开发区跟各区的距离仍在拉大，同比增长150多，北区增长最少，不到10，估计这种情况将长期延续下去."

"看来不调整干部是不行了，但是现在刚刚起步就被拉下一大截的情况，也不是靠调整干部就能够一蹴而就的，我们必须有这个思想准备，要不然新上任的干部思想顾虑会很大的."

柴荣说:"先调整两个区长看看，市政府接待处的处长年龄到线了，政协办公室主任也到线了，就别干到年底了，这次就调整到位，形势逼人啊."

"好，从县里调两个县长上来任区长，灿辉同志去给他们把把脉，看看症结在哪里.柴荣同志和区委书记谈话，给他们敲敲警钟，要求他们支持新区长的工作，不行就也进行调整."

柴荣笑道:"书记，这不是诫勉谈话嘛，不好吧，万一人家就此撂挑子，市委还没办法安排呢."

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