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第2120章 目光如剑（第1页）
赵长天抬起头，接过文件。
目光中满是信任：“羽昕，早上好！
今天新制度发布会至关重要。
执行监督的任务就落在你肩上了。
这关系到公司的改革能否成功，务必严格落实。
不能有丝毫马虎。”
苏羽昕眼神坚定地点头回应：“赵总，您放心，我一定全力以赴。
不辜负您的信任。”
这场新制度发布会，是赵长天整顿物业公司以来——
所进行的一次关键性举措。
能在如此短的时间里，制定出适合当前物业公司的新制度。
赵长天可谓煞费苦心，消耗了不知多少脑细胞。
十点，新制度发布会在宽敞的多功能会议室举行。
这座能容纳数百人的会议室座无虚席。
今日参会的都是各部门、各分公司的骨干力量。
以及一部分表现优秀的员工代表。
会前，工作人员提前两小时布置会场。
调试音响设备，摆放资料。
每把椅子上都整齐放着一份新制度手册。
封面上烫金的公司标志熠熠生辉。
赵长天走上讲台，台下瞬间安静下来。
他身姿挺拔，目光坚定地扫视全场。
洪亮的声音在会议室里回荡：“各位同仁，今天我们召开这场新制度发布会。
是公司发展的必然要求。
过去，公司在市场竞争中暴露出诸多问题。
旧有制度执行不力。
导致部门间职责不清，工作效率低下。
客户投诉率从去年的15%攀升至23%。
严重损害了公司的品牌形象。
为扭转这一局面，我们必须做出改变。”
“经过多轮调研与讨论。
我们制定了这套全新的管理制度。
首先，在人员考核方面，新制度将引入量化评估体系。
以往，员工考核标准模糊，干多干少一个样。
极大地挫伤了员工的积极性。
从今天起，我们将从工作业绩、客户满意度等多个维度进行量化打分。
分数直接与绩效奖金、晋升挂钩。
以维修部门为例，维修及时率、客户好评率将成为重要考核指标。
表现突出的员工将获得丰厚奖励。
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