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第1432章 抵触心理（第2页）

省委组织部小会议室内，部务会正在召开。与往常不同的是，这次会议还邀请了各处室负责人列席。

"今天的会议，主要是听取大家对机构改革的意见和建议。"宋江开门见山，"改革是大势所趋，但具体怎么改，需要集思广益。"

会议室里一片沉默。各位处长们面面相觑，却没有人愿意第一个发言。

王晖见状，轻轻咳嗽一声："既然大家都不说，那我就带个头。我认为，改革要循序渐进，不能一刀切。比如干部监督和巡视工作，虽然职能有交叉，但侧重点不同，贸然合并可能会影响监督效果。"

有了王晖开头，其他处长们也纷纷开口。

干部三处处长张强接着说："王部长说得对。比如我们干部一处和二处，虽然都是做干部工作，但一处主要负责省直机关，二处负责地市，工作对象和方法都不一样。合并后恐怕难以兼顾。"

组织四处处长李明的说法更委婉："改革我们坚决支持，但是不是可以考虑分批进行？先合并职能交叉明显的处室，其他的逐步推进。"

听着这些发言，宋江面色平静，手中的笔不时记录着。他注意到，大多数处长的意见可以归结为三点：一是要求放缓节奏，二是强调本处室特殊性，三是希望减少精简幅度。

"还有没有其他意见？"宋江环视全场，见无人说话，便合上笔记本，"大家的意见我都记下了。在这里，我想说三句话。"

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会议室顿时安静下来，所有人都屏息凝神。

"第一，改革势在必行。这不是讨价还价的事，而是必须完成的政治任务。"

"第二，改革不是与谁为敌。我们会充分考虑每个处室的特点，科学制定改革方案。"

"第三，改革不会让踏实干事的同志吃亏。干部安置方案正在制定中，会充分体现组织关怀。"

他停顿片刻，语气缓和下来："今天的会议不是要做决定，而是要让大家明白中央和省委的决心。改革的路一定要走，但怎么走，我们可以继续探讨。"

散会后，处长们默默离开会议室，每个人脸上都写着复杂的神色。

顾上河留下来，走到宋江身边："部长，看来阻力不小啊。"

宋江望着窗外："这是意料之中的。改革触及的是实实在在的利益，有点情绪很正常。"

"那下一步"

"下一步，"宋江转身，目光坚定，"按照原计划，成立工作小组，开始制定具体方案。记住，既要坚持原则，也要讲究方法。"

看着顾上河离开的背影，宋江独自站在空荡的会议室里。墙上的时钟滴答作响，仿佛在提醒他时间的紧迫。

他知道，今天的会议只是拉开了序幕。真正的较量，还在后头。但是有了阳城的成功经验，他对打赢这场改革攻坚战充满了信心。

改革之路从来不会一帆风顺，但只要方向正确，就不怕路途遥远。宋江整理好桌上的文件，深吸一口气，准备迎接接下来的挑战。

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