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第25部分（第6页）

比男性不容易，那么她理所应当受到你的尊重。即使你对她有什么不

满，也不要和她的性别联系起来。这样才是对她基本的尊重。

第二，如果你是男性下属，你可以尽情展现你的绅士风度。比

如帮你的上司拎包，干重活，修电脑等，这些小事都能让女卜司对

你有个很好的印象；如果你是女性下属，那么可以表现得细心友

善。比如在她的生日的时候，送份小礼物以示友情，这样她定会觉

得你细心友善。

第三，对于女上司也要勤于沟通，善于沟通〕在如今这个社＿会，重

视结果远远高于过程，因此不管你的女上司是什么性格，专心做好自己

的分内事才是最重要的）女L司的压力其实也不小，与她通力合作，完

成目标是个不错的选择。在这个过程中，你们可以经常交流各自的看

法，了解各自对目标的观点。

第四，对女上司开诚布公。因为女上司通常都很敏感，对真实性的

判断一般也很准确。但是女上司有时在视野上不够宽广，因此你发现

后，不要视而不见，而应当适时地告诉她。只要你的方法适当，她就不

会生气。

不管女性上司如何坚强，当她的家庭、情感或身体出现了状况后，

也会很容易显露出脆弱的一面。而这种脆弱也会被她们带到一F作中来。

这时，你会发现她可能无端地发火，尤其是那些处于更年期的女仁司，

脾气会非常暴躁。

在这种情况下，你千万不要试图去改变她，而应当“躲避”，并且

还要努力适应她。即使是被她训斥，也不要耿耿于怀。要做到心胸宽

广，不到万不得已，千万不要因为这些问题和上司闹僵甚至辞职。

也许女＿L司会更注意你工作中的细节与态度。聪明的你，只需要多

花点心思，多创造一些与她沟通的机会，就能给女上司留个好印象。

第十一篇选择心计学

结交“有用”的朋友

古语云：“物以类聚，人以群分（”想成功，不仅要广交朋友

要善于择人交友，只有那些能在你成功道路上助你一臂之力的人

值得结交的“益友”、

敢于接近大人物

每个人都有与大人物结交的愿望，只是很多时候因为自卑感占据心

头，而没有勇气接近大人物。但是，如果你能够抛弃自卑，并利用一切

可以与大人物接近的机会，充分

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