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第287章 湘南分部的隐患解决方案（第3页）

有能力协调人才的中层领导更难得！

余天成走进公司后，跟孙坤等人打过招呼后，一头就扎进了技术部。

跟陈开等人聊了一下午相关业务的技术改进之后，余天成旁敲侧击的，把最近团队的动向大概了解了一下。

很快，他想好了针对策略，然后宣布开会。

这一场会，大家都没吃饭，从六点，开到了晚上八点。

余天成跟陈开等人聊了一下后面一个多月的技术规划，网站发展方向，并且给罗一州等人提出了一个升职规划。

如果他们谁愿意去粤省，可以提升一级，做相关团队负责人。

理由是新建的电子厂，需要大量的研发人员。

余天成必须要提前做好业务相关的工作。

先调几个熟人过去，对后续的工作好处理。

反正莞城也不算远，对湘南省的人来说，就等于去了省会一样。

最后罗一州，王畅，陈琦居然都想去莞城，这倒是让孙坤颇为意外。

在孙坤看来，他们整个团队目前在星城过的挺舒服的。

愉悦科技蒸蒸日上，校内网现在的注册量也是与日俱增。

而且广告效应很好，配上抢车位和开心农场这两个游戏现金流，可以说是看得到的光明未来。

而粤省这边，则是新开的厂，一切东西都要开荒。

并且研发余天成说的那个什么系统，还是个不可知的未来。

为什么罗一州三个人还要去粤省那边？

其实从几个人的反应上，余天成就已经知道了。

孙坤这个人呢，太重感情，缺乏一定的理智。

而陈开，罗一州等人，是搞技术的一把好手，他们的事业心更强一些。

整个团队经过长时间的摩擦之后，虽然做起来了，但是人与人之间，还是有一些裂隙的。

有人想进步，有人想守成。

双方之间的理念冲突，自然会出现一些矛盾。

尤其是孙坤的能力与陈开他们有明显差距的情况下，就更会激起一些观点上的矛盾。

但是双方之间的感情还在这，平时工作又忙，而且余天成这尊神还时不时的出现，凝聚一下他们的向心力，所以整个团队还保持着和谐状态。

但是长此以往下去，一旦出现大的矛盾，就会难以收场。

到时候就会出现能同创业不能共富贵的情况，那就是亲者痛仇者快的局面了。

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