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第7章工作调整（第2页）

朱正阳可不会被他唬住，况且人事局同事已暗示这回姓黄的没好果子吃，遂软中带硬道：“用人不疑，疑人不用，如果黄副镇长怀疑我的党性和人格，以后换人做会议记录好了。”

黄副镇长一窒，暗想臭小子倒是个硬茬，以后有机会再收拾你！

胡委员接到命令也很郁闷，独自坐在办公室里暗暗将丁书记等人的祖宗十八代依次问候了一遍，又抽了两支烟才转到经发办，方晟正埋头写振峰紫菜厂的改制方案。

“小方，跟你聊件事儿……”胡委员坐到他对面，硬着心肠把调整工作的决定，以及班子成员那些冠冕堂皇的话重复了一遍，边说边骂自己睁着眼睛说瞎话！谁不知道经发办的重要性远在社会事务办公室之上，而且根据不成文的规定，公务员编制的办事员一般都安排在党政办和经发办，其它办公室的办事员通常是事业编制或从企业抽调来的人员。

出乎意料的是方晟倒很平静，事实上他也有心理准备，两天前自己风头出得太高了，遭到打压应在常理之中。关于去向，昨晚他跟朱正阳也分析过，无非是计生办或社会事务办公室，毕竟是正式编制的公务员，再穿小鞋也不可能太离谱。

“我接受组织的工作调整，保证做好工作交接，尽快到秦镇长那边报到。”方晟说。

秦副镇长兼社会事务办公室主任，因此直接找他报到。

胡委员看着方晟年青坚毅的脸，暗叹一声锋芒太露啊，随后鼓励安慰了几句才离开。隔了半个小时王主任到了办公室，一进门便破口大骂黄副镇长不是东西——他从别人嘴里听说方晟在韩书记面前替自己撒谎，心里十分感激。象这种拎不上台面的股级干部，韩书记要处理他比捏死只蚂蚁还容易。而最重要的因素自打方晟到了经发办，包揽了所有工作，从报表到报告，从数据到材料总能在规定时间前一天妥妥帖贴放到王主任面前，他真正成为甩手掌柜。这样勤勉能干的好部下到哪里找？

“不用怕他们，小方，你暂时别过去，这边由我挡着，不管谁问起我就说还没交接好，”王主任怒气冲冲说，“我马上找丁书记去理论！”

“没事的王主任，我真的不介意。”方晟说。

“我决定了！”说罢王主任转身匆匆出去。

这件事的后果是王主任轮流找每个党委委员吵了一架，其中吵得最厉害的就是黄副镇长，王主任骂到最后撂下一句话：

“要动方晟，先把我搬开！”

黄副镇长气得双手直哆嗦，可还真拿王主任没办法——经发办主任的任命权在人事局，镇党委只有人事建议权，按中国国情，建议权等于没权。

镇党委会的决议就算被搁置下来，方晟第二天继续晃悠悠到经发办上班，下午碰到黄副镇长还笑着打了个招呼。

黄副镇长彻底火了！

他心甘情愿被韩书记指着鼻子骂，却不能容忍方晟骑到他脖子上撒野，随即就到牛镇长面前添油加醋狠狠告了一状，牛镇长闻言大怒，当即拉着他到丁书记办公室，要求再次召开党委扩大会，讨论严肃处理方晟拒绝执行党委会决议，不肯工作交接。

丁书记暗想交接工作哪有这么快，有时两三天，有时一个星期都正常，你头一天才做出决定，第二天就急吼吼指责人家没交接，穿小鞋也要讲点职业道德好不好？遂软绵绵说：“太仓促了吧？经发办一大堆统计报表，一张张点数还得大半天，再等两天怎么样？”

“关键是态度不端正！年纪轻轻耍滑头，欺上瞒下，拉帮结派，还唆使老同志出面打抱不平，我看他就是害群之马！”黄副镇长愤愤道。

牛镇长说：“对，我们不能听之任之，一定要让他知道组织纪律的严肃性。”