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第七百二十四章 开始发酵（第1页）

魏建军是一位中学语文教师，同时他也是《读者》杂志的忠实读者，平日里没少拿上面的文章来给同学们进行课外阅读的拓展。

今天他和往常一样，早早的来到学校门口的报亭买了一份《读者》杂志。

封面和往常有些不同，正中间是一个商品的标志，魏建军见过，他记得那好像是阿美企业通用电气的标志。

再看向杂志的标题，他的想法也得到了印证。

“通用电气华夏区总裁鲁宾私吞钱款收受贿赂？”

“多家企业被鲁宾敲诈勒索？”

魏建军虽然不是很懂经济，但是他懂法律，知道这样的情况基本可以确定这篇报道是真实可信的，因为诽谤是需要吃官司的。

而当他翻开扉页看到这篇文章的作者是马有利的时候，他就更加肯定自己刚才的想法了。

马有利可是《读者》杂志的专栏作者，平日里写的也都是经济、企业方面的文章，凭借着详实的数据和尖锐的评判被广大的读者所喜爱支持。

“这洋牌子就是洋牌子，整天就靠着垄断为非作歹，真希望咱们自己的品牌能站起来啊。”

魏建军感叹了一句，这才把杂志放到了自己公文包里向校园走去，他今天就要和同事们好好说说这个事儿。

像魏建军这样的事情在整个华夏不停的上演着，大家对这个能刊登在《读者》杂志封面上的阿美品牌有了一个先入为主的认知。

这就是李冬想要达到的效果，对付一个成名已久的老牌企业，最好的方式就是让它的名声发臭，然后再用比它便宜比它好的产品从根本上消灭淘汰。

李冬第一步已经迈出去了，接下来就是等待这个消息发酵。

但是现在李冬根本就没有心思去想这件事儿，因为他正忙着给员工们发开工红包，每年初八开业的冬正集团所有员工都会收到一笔不大不小的开工红包。

用李冬的话就是讨个好彩头，开门红。

只是今年李冬不只要给冬正大厦的员工们发红包，还要给芯片厂和空气压缩机厂的员工们发红包。

这数量可就大了，幸好他今天拉着张汝金、段永平还有古永强三人一起来做这个事儿，不然光是发红包就能把他累死。

看着员工们兴高采烈的拿着红包回到工位上，段永平抹了抹额头的汗水，相当无奈的和李冬说道。

“老板，以后这红包你就交给人事部去做吧，光靠我们四个人也太累了。”

“一年也就这么一次，这可是我们和同事亲近的最好机会，而且你不觉得这样做很有诚意吗？我听金晨说下面那些子公司都很羡慕大厦的同事能直接和我们接触呢！”

李冬笑着回答道，人的需求是有五个层次的，分别是生理、安全、社交、尊重和自我实现，李冬觉得没有什么比一家公司的创始人、首席执行官、芯片所所长和大管家四个核心人物给他们发红包更尊重的方法了。

这些可都是能激励和指引这些员工积极工作的关键，李冬觉得自己只要把五个需求都做的差不多了，那么他手下的这些员工肯定是全华夏最快乐的员工。

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