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第1263章（第2页）

「领工资的机器人都拥有自我检测丶自我保护丶及时寻找修理厂等的程序，其自我保护程序的优先级在日常工作之上，但在人类的明文规章之下。」

「举例来说，当机器人检测到自己出了故障，第一选择是请假去进行修理维护，而不是带病坚持工作。」

「这时候，它的雇主如果准假，则机器人就会得到及时维修。」

「可如果雇主以『近期公司任务繁重，谁离岗都会拖累项目进度』等理由不批假，机器人不会强行休息丶不会撂挑子直接走人，而就会带病工作。」

「因为在公司的明文规定中，休假丶辞职都需要先得到批准。没得到批准就不能擅离职守。」

「然后，在勉强工作中，也许机器人的小故障会快速扩展成大故障。「

「最严重的情况就是提前报废。」

「最烦这种连病假都找藉口不肯批的老板。」

「你都能独立前往医院了，也就代表你行动能力正常，那么不就应该按规定时间上下班吗？看病可以等下班后再去。」

「喂，这种话一边听，一边血压就飙升了好吗。」

「有能耐你辞职呀。」

「其实老板一般还是不会驳回机器人的病假申请的。」

「因为首先，机器人不会藉口病假来偷懒。」

「机器人一旦请病假，那都是真有了故障。带着故障工作谁也不能保证会出什么差错。」

「其次，如果在自家公司工作时机器人提前报废了，老板会被罚款。」

「如果机器人报废时它还没有向制造商付清自己的售价，则该罚款会优先清掉这笔帐——罚款额度也必然高于这笔帐。」

「清帐后剩馀的钱则用于生产同类型的最新款机器人。」

「都是不让人吃亏的规定，并不是在保护机器人的权利。」

「因为这到底是人类的社会呀。」

……

总之，虽然机器人的待遇没有得到充分的保护，但工资肯定是能到帐的。

即使少点，但要满足流浪猫的生存需求，绝对富足。

小绒毛此次壳子的原主猫认为，它假扮机器的最大难点是：如何拿到收工资的帐户。

人类在给机器人发工资时肯定不会发现金，而会转入机器人的唯一绑定帐户中。

也就是说，原主需要获得一个机器人帐户，保证它能收到工资，也能使用工资。

正常情况下，机器人的帐户是出厂时自带的，是嵌入其系统的帐号。

原主猫显然没有这个条件，但原主猫交到了一个机器人朋友。

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